International Association

for Educational and

Vocational Guidance

Magazine IAEVG/AIOSP

Avantage pour les membres

Le MAGAZINE est notre publication numérique triennale conçue pour connecter, informer et inspirer les professionnels du monde entier.

Chaque numéro rassemble les contributions des membres et des affiliés de l'AIOSP de tous les pays et régions, reflétant la diversité et la richesse des perspectives au sein de notre réseau mondial. Que vous soyez un praticien, un chercheur, un décideur ou un étudiant, le magazine offre un contenu accessible et pertinent pour soutenir votre développement professionnel.

Le magazine joue un rôle essentiel dans la promotion de la mission de l'AIOSP : faire progresser l'orientation et le counseling d’orientation scolaire et professionnel à l'échelle mondiale grâce à des pratiques éthiques, inclusives et fondées sur des données probantes. Elle complète notre revue scientifique en offrant une plateforme plus informelle et accessible pour le partage d'expériences et d'idées professionnelles.


Le prochain numéro paraîtra en Août 2025.

Dernier numéro 96 Avril 2025
Thème : Professionnalisation et compétence

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Appel à contributions pour le prochain numéro (Vol. 97, août 2025)
Thème : Évolutions numériques dans l'orientation

Nous vous invitons à contribuer à ce thème, qu'elles se concentrent sur des initiatives nationales ou qu'elles offrent une perspective internationale. Les articles peuvent explorer le développement, la mise en œuvre et l'impact des technologies numériques (y compris l'intelligence artificielle), mettre en évidence les bonnes pratiques et les approches innovantes, ou présenter des recherches. Les contributions seront présentées dans la section « Du monde entier ». Vos idées seront inestimables pour notre communauté mondiale de professionnels de l'orientation.

Veuillez envoyer vos contributions à editor@iaevg.com
Date limite pour le numéro 96 : 15 juin.

Directives pour les auteurs

Section « Du monde entier »

La section « Du monde entier » a pour objectif de présenter les développements, les événements et les innovations en matière d'orientation et de développement de carrière de différents pays et régions. Les contributions n'ont pas besoin d'être liées au thème principal du numéro – toutes les idées pertinentes sont les bienvenues. Nous accueillons les contributions de tous nos membres – praticiens, chercheurs et intervenants dans le domaine.

Veuillez structurer votre contribution comme suit :

1.     Titre – Clair et concis (max. 100 caractères, espaces compris).

2.     Texte principal – Max. 500 mots au total, y compris les références ou les lectures / liens supplémentaires (si vous incluez une photo, veuillez limiter le texte à 350 mots)

·       Décrivez brièvement le développement, l'événement ou l'initiative.

·       Mettre l'accent sur sa pertinence pour l'orientation et le développement de carrière.

·       Partagez les principaux résultats ou leçons apprises, le cas échéant.

·       Écrivez sur un ton factuel et neutre (non promotionnel).

·       Incluez une référence de lecture supplémentaire ou un lien où plus d'informations sont disponibles.

3.     Informations sur l'auteur (max. 20 mots)

·       Nom, pays et rôle ou organisation.

·       Exemple : Maria Lopez, praticienne en orientation professionnelle chez XYZ, Espagne.

·       Photographier

·       Image haute résolution (JPEG ou PNG).

Ce qu'il ne faut pas inclure

·       Contenu commercial ou publicités.

·       Rapports longs ou communiqués de presse (résumez plutôt).

Comment soumettre une demande

Envoyez votre texte (Word ou texte brut) et votre photo à : editor@iaevg.com
Objet : Du monde entier – [Pays/Région]

Nous nous réservons le droit de modifier les soumissions pour plus de clarté, de longueur et de style. L'auteur sera informé si des modifications substantielles sont nécessaires.

Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles et de partager vos nouvelles avec la communauté mondiale !

Le prochain numéro paraîtra en août 2025.

Dernier numéro 96 Avril 2025
Thème : Professionnalisation et compétence


 

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