Mission statement

Die Internationale Vereinigung für Bildungs- und Berufsberatung übernimmt weltweit eine Führungsrolle und setzt sich für Beratung ein, indem sie weltweit ethische, sozial gerechte und bewährte Praktiken fördert, damit Laufbahn-, Bildungs- und Berufsberatung allen Bürgern von kompetenten und qualifizierten Praktiker:innen zur Verfügung steht.

Ziele

1. Förderung einer ethischen, sozial gerechten und bewährten Laufbahn-, Bildungs- und Berufsberatung durch:

2. Eintreten für Laufbahn-, Bildungs- und Berufsorientierung durch:

3. Kommunikation mit Mitgliedern und Stakeholdern durch:

Was ist Karriere-, Bildungs- und Berufsberatung?

Karriere-, Bildungs- und Berufsberatung unterstützt Menschen bei Ausbildungs- und Berufsentscheidungen über die gesamte Lebensspanne hinweg sowie bei der Konzeption und dem Verständnis ihres Berufslebens und hilft ihnen, ihre persönliche Handlungsfähigkeit zu stärken, indem sie Fähigkeiten, Wissen, Einstellungen und Werte entwickeln, um ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. Weltweit ist die Karriere-, Bildungs- und Berufsberatung unter vielen Begriffen bekannt, darunter Karriereentwicklung, Karriereberatung, Berufsorientierung, Berufsausbildung, Berufspsychologie, Berufspädagogik. Die Karriere-, Bildungs- und Berufsberatung wird in einer Reihe von Einrichtungen durchgeführt, u. a. in Schulen, Universitäten, Fachhochschulen, öffentlichen Arbeitsverwaltungen, Unternehmen und der Industrie sowie im privaten Bereich durch Dienstleistungen, die persönlich oder über digitale Kommunikationstechnologien angeboten werden.

Grundsätze im Zusammenhang mit der Erbringung von Karriere-, Bildungs-, und Berufs-Beratungsdienstleistungen

1.  Die Karriere-, Bildungs-, und Berufsberatung, einschließlich der Karriere-Entwicklung, ist ein lebenslanger Prozess. Es ist zwingend erforderlich, dass zugängliche und integrative Bildungs- und Berufsberatungsdienste während der gesamten Lebensspanne, lebenslang und lebensumfassend angeboten werden.
   
   
2. Der Zugang zu Karriere-, Bildungs-, und Berufsberatungsdiensten durch kompetente und entsprechend ausgebildete Fachkräfte ist ein Recht aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus, der Beschäftigungsebene, der geografischen Entfernung, der Art ihrer Entlohnung und unabhängig davon, ob sie innerhalb oder außerhalb des formalen Arbeitsmarktes tätig sind.
   
   
3. Karriere-, Bildungs- und Berufsberatungsdienste können persönlich oder über digitale Kommunikationstechnologien durch eine Vielzahl von Einrichtungen angeboten werden, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Schulen, Hochschulen und Universitäten, kommunale Einrichtungen, Regierungsstellen, öffentliche Arbeitsverwaltungen, Unternehmensorganisationen, Gewerkschaften und private Unternehmen.
   
   
4. Diejenigen, die Karriere-, Bildungs- und Berufsberatung benötigen, sollten diese von kompetenten und entsprechend ausgebildeten Fachkräften erhalten. Zusätzlich zur Berufsausbildung vor dem Eintritt in den Beruf sind die berufsbegleitende Ausbildung und die ständige berufliche Weiterbildung für Fachkräfte, die kompetente und aktuelle Beratungsdienste persönlich oder über digitale Kommunikationstechnologien anbieten wollen, von wesentlicher Bedeutung.
   
   
5. Die Verantwortung von Beratern und Beraterinnen der Karriere-, Bildungs- und Berufsberatung gegenüber den Kunden und Kundinnen kann nicht immer in vollem Umfang durch direkte Dienstleistungen für den Einzelnen erfüllt werden. Ihre Verantwortung kann die Überweisung an oder die Zusammenarbeit mit geeigneten Einrichtungen (z. B. psychosozialen Einrichtungen) beinhalten, um die Bedürfnisse der Klienten und Klientinnen zu erfüllen und die Ergebnisse für sie zu verbessern.